公司解雇如何赔偿

公司解雇赔偿按工龄计算，满一年赔一月工资。公司无故解雇员工需赔偿，赔偿按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资，法律依据为《劳动合同法》。不及时赔偿可能面临法律诉讼风险。
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针对公司解雇情况的处理：1. 若公司无故解雇，员工可收集证据申请劳动仲裁。需保留好如工作合同、工资单等证据。2. 若公司合法解雇但拒付赔偿，员工可咨询律师了解赔偿标准。3. 若公司裁员且支付赔偿，员工可检查赔偿是否合理。
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公司解雇常见的处理方式是协商或劳动仲裁。首先可与公司协商赔偿，若协商不成可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决赔偿事宜。选择方式时应考虑效率和专业性。