您提到公司给您支付的是试用期工资，而您已经转正。根据《劳动合同法》的相关规定，转正后您的工资应当不低于劳动合同约定的转正工资，也不得低于本单位相同岗位最低档工资。如果公司支付的工资低于这些标准，那么公司的行为可能违反了法律规定。您有权要求公司按照劳动合同约定的转正工资标准支付您的工资差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保自己权益不受侵害的方法包括：保留好劳动合同、工资单等证明材料；了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；与公司沟通时保持冷静，明确表达自己的诉求和法律依据；如遇到纠纷，及时寻求劳动监察部门或律师的帮助；必要时，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果您要求公司按转正工资支付而公司拒绝，您可以采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确表达您的诉求和法律依据；其次，如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
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