员工收货款不上交，需及时采取措施。依据《劳动合同法》等，此行为涉嫌职务侵占，不及时处理可能导致企业资金流失，影响经营。建议立即调查并追讨，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工收款不上交，常见方式有协商、催款、法律途径。根据具体情况选择，如员工有还款意愿，可协商分期；若拒绝归还，则通过法律途径维护权益，确保资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工收款不上交，应对如下：1.初步沟通：首先与员工沟通，了解其不上交原因，尝试协商解决。2.发起催款：若沟通无果，根据《劳动合同法》相关规定，正式发起催款通知，要求限时上交。3.法律途径：若员工仍不配合，收集证据，通过法律途径如起诉或报警处理，依据《刑法》关于职务侵占的规定，追究其法律责任。
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