公司不承认工伤，员工可向人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，公司不申请工伤认定时，员工或其近亲属可在一年内自行申请。若公司未按规定提出，员工等可直接向行政部门申请。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业不认工伤，员工应主动维权。操作如下：1. 收集证据，包括劳动关系证明、医疗诊断等；2. 向人社局提交工伤认定申请，附上所需材料；3. 若企业提出异议，积极参与后续的调查与举证；4. 如认定成功但企业不执行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对企业不承认工伤，常见处理方式为申请工伤认定或诉讼。若企业不配合，员工应首先尝试通过人社局进行工伤认定，此途径较为直接且有效。若认定受阻或企业拒绝执行，可考虑通过法律途径诉讼解决。
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