辞职不批且不发工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可先协商，后申请支付令或劳动仲裁，否则工资权益将受损，可能面临长期无法获得应得工资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资怎么办？1.协商：与用人单位沟通，尝试达成支付协议；2.举报投诉：若协商无果，向劳动行政部门举报或投诉，寻求官方介入；3.劳动仲裁：若上述方式均无效，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益；4.法律诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批且工资被拖，常见处理为协商、举报投诉、劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果则向劳动行政部门举报或投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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