被公司因拿回扣辞退，是否有资格要求补偿？

您是否有资格要求补偿需具体判断，但违法辞退可获两倍赔偿。根据《劳动合同法》，若公司无故辞退员工，需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。若公司辞退依据不足，可能构成违法辞退，您有权要求相应补偿。不及时处理，您可能损失应有的合法权益。
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被辞退要求补偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，对仲裁结果不服还可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，必要时采取法律手段。
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被辞退可要求补偿。具体操作：1.与公司协商，提出合理补偿要求；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益不受损。