没有签订劳动合同，我可以要求雇主为我支付社会保障吗？

您可以要求雇主支付社会保障。依据《社会保险法》，用人单位需为职工申请社保登记并缴费，未签劳动合同但存在劳动关系也应遵守。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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您可以要求雇主签订劳动合同并缴纳社保，或协商签订劳动派遣合同并确保社保缴纳。选择时，应考虑个人职业规划及权益保障，确保合同内容明确且符合法律法规。
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可要求社保。操作如下：1.与雇主沟通，明确劳动关系，要求签订劳动合同并缴纳社保；2.若雇主提出劳动派遣，需了解派遣公司资质，确保社保缴纳无误；3.如遇拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。