员工离职2年后还可以追补偿
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-05-30
员工离职2年后一般难以再追补偿。根据《劳动合同法》，补偿通常按工作年限计算，且需符合特定情形。若错过时效，可能无法维权，导致经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职追补偿的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可考虑向劳动部门申请调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职追补偿需分情况。若仍在时效内，可先与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁；若已过时效，需咨询律师看是否有其他救济途径。具体操作需视情况而定。
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