公司工作一年未签订劳动合同离职有赔偿吗
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-05-20
未签劳动合同离职，有可能获得赔偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同可要求双倍工资。若不及时处理，可能错失索赔机会，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，处理方式有索要双倍工资、经济补偿或双倍赔偿金。具体选择需根据离职原因及《劳动合同法》相关规定判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职可索赔。操作如下：1. 确认用工超一月未签合同，向单位提出双倍工资要求；2. 若离职符合《劳动合同法》第四十六条，申请经济补偿；3. 如单位违法终止合同，要求双倍赔偿金；4. 若情况不符，则接受工资结算。
下一篇：暂无 了