厂方要求我赔偿，是否符合法律规定？

厂方要求赔偿损坏财物符合法律规定。依据《工资支付暂行规定》，若用人单位有证据证明财物是劳动者损坏，可要求赔偿，但赔偿额不得超过当月工资的20%。若不及时处理，可能导致劳动争议升级，影响双方关系及劳动者权益。
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损坏财物需赔偿。处理方式：1.与厂方协商，确定赔偿金额及方式；2.若协商无果，准备证据，如损坏物品照片、证人证言等；3.申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》维权，确保赔偿合理合法。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能就赔偿金额达成一致，则选择协商；若无法协商，用人单位可申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》要求合理赔偿。