同工同酬的工资有哪些计算方法？

同工同酬工资按日或小时计算，具体方法见解答。依据《劳动法》，同工同酬需满足岗位、工作量、业绩相同。不及时处理同工同酬问题，可能导致员工不满，影响工作积极性和团队协作。
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同工同酬计算方式：1.日工资：月工资收入÷21.75，适用于缺勤或工作未满月；2.小时工资：月工资收入÷21.75×8，根据具体工作时长计算。确保同工同酬需核对岗位、工作量及业绩。
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同工同酬工资常见处理方式有日工资和小时工资计算。选择方式需根据员工实际出勤和工作情况，日工资适用于缺勤或未满月，小时工资适用于具体工作时长计算。