停工留薪期工资纳入12个月平均工资吗

停工留薪期工资不计入12个月平均工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期是工伤职工的特定待遇期，其工资不计入常规平均工资计算。若错误计入，可能影响职工工伤赔偿权益，导致不公平。
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处理停工留薪期工资问题，常见方式是明确其不计入平均工资。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》规定，确保工伤职工权益不受损害，同时避免用人单位计算错误。
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停工留薪期工资不计平均。操作：1. 确认工伤认定；2. 依据《工伤保险条例》明确停工留薪期；3. 在计算12个月平均工资时，排除停工留薪期工资；4. 确保工伤赔偿等权益不受影响。