工作中出错扣绩效合法吗
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-05-05
工作中出错扣绩效是否合法需视情况。依据《劳动合同法》，用人单位可制定工作制度扣绩效，若未按规定发放则违法。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣绩效需视情况。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣绩效原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、绩效制度等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣绩效问题，可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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