单方面接触劳动合同怎么赔偿

单位单方面解除合同需赔偿,标准依工作年限定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,违法解除需按工龄赔偿,未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单方面解除劳动合同,处理方式依情况定。若单位违法,需按工龄赔偿;若劳动者过错致损失,单位可不赔。选择处理方式需根据实际情况判断。
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单方面解除合同赔偿视情况而定。单位违法解除,需按工作年限每满一年赔一月工资;不满一年按一年算,不满半年赔半月。若劳动者过错且致严重损失,单位不赔。
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