法定假日三倍工资怎么计算

法定假日三倍工资按基本工资基数除以21.75再乘300%计算。依据《劳动法》及国务院文件，法定节假日加班工资为日常工资的三倍，未及时支付将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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法定假日三倍工资计算如下：1. 确认基本工资基数，通常按合同或公司规定；2. 使用公式：基本工资基数÷21.75×300%计算加班工资；3. 如无明确基数，与雇主沟通，参考最低工资标准或行业习惯；4. 确保按时支付，避免劳动纠纷。
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法定假日三倍工资问题，常见处理是查阅合同确认基数后按公式计算。若合同未明确，应参考当地最低工资标准或行业惯例，并与雇主协商确定。