收到公司offer后一直未安排入职,我应该怎么做?

接到offer未安排入职,可主动与公司沟通。虽无直接法律依据,但长期不处理可能影响个人职业声誉及未来求职。建议积极协商,明确入职时间或寻求解决方案。
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未安排入职需主动。操作如下:1.立即联系公司HR,询问入职进度及原因;2.若公司无明确回复,可发邮件正式询问,并设定合理等待期限;3.等待期后仍未解决,考虑是否放弃该offer,并视情况咨询律师保护权益。
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对此情况,常见处理方式有:主动沟通、等待观察、寻求法律意见。建议先主动与公司HR沟通入职事宜,若无果,再考虑是否等待或咨询专业律师,以避免潜在风险。
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