没有通过考核工资怎么办

未通过考核未发工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，考核不通过非拒付理由。不及时处理，可能影响生活及权益，甚至引发法律纠纷。
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处理此问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁以维护权益。
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未过考核工资问题，可这样处理：1. 投诉：向劳动部门保障监察大队投诉，说明情况并提供证据。2. 仲裁：若投诉无果，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径解决。3. 协商：在整个过程中，可尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。