原单位劳动合同解除后到新单位,工龄会重新开始算吗?

工龄是否重新计算需视单位规定。依据《劳动合同法》,单位可自主决定是否合并工龄,不合并则重新计算。不及时明确工龄,可能影响员工福利及退休待遇。
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工龄计算方式有重新计算和合并计算两种。选择依据单位政策和个人需求,若单位同意合并,则工龄连续;若不同意,则自新入职日起算。
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工龄计算视情况而定。若单位同意合并工龄,需与原单位协商并提供工龄证明;若不同意,则工龄自新入职日算起。具体操作还需根据单位人事政策来执行。

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