没有签劳动合同辞工不给辞职怎么办

未签劳动合同辞工遭拒，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先协商，不成则举报或仲裁，否则权益受损，可能面临工资、补偿无法追回的风险。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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未签合同辞工难，这样办：1. 与用人单位协商，表达辞职意愿并说明原因。2. 协商无果，收集工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系。3. 向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。