病假期间公司未支付工资该如何处理?

病假期间公司未支付工资违法。依据《劳动法》,公司应支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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病假未支付工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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病假未发工资需处理。具体操作:1.与公司沟通,要求支付;2.沟通无果,收集证据,向劳动监察投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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