只干了9天有工资吗

工作9天应有工资。依据《劳动法》,存在劳动关系且付出劳动即应获酬,不支付工资违法,可能影响员工生活及权益。
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可要求支付工资或申请劳动仲裁。若单位拒绝支付,可选择劳动仲裁维护权益,根据具体情况选择合适途径。
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工作9天应得工资。操作如下:1. 与雇主沟通要求支付;2. 若沟通无果,收集证据如工时记录等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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