工厂法定节假日未支付底薪违法，应支付补偿金。依据《劳动法》，法定节假日应带薪休假，不支付底薪可举报投诉，劳动行政部门将警告、责令改正并罚款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工厂声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未付底薪应举报。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.先与工厂沟通协商，要求支付；3.若协商无果，向人社局劳动监察部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4.等待劳动行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂法定节假日未支付底薪，常见处理方式是举报投诉或协商。应先尝试与工厂协商，若协商无果，则向人社局劳动监察部门举报，由劳动行政部门介入处理。
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