七天培训期没通过考核不能直接离职，需提前通知。依据《劳动合同法》，考核期应含在劳动合同内，不得单独约定。未经通知直接离职可能构成违法，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期未过考核需慎重。首先，与用人单位沟通，了解考核未通过原因及改进机会。其次，若决定离职，需提前30天书面通知用人单位，并保留通知证据。最后，办理离职手续，确保个人权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期考核未通过，常见处理方式为与用人单位协商或提前三十日书面通知离职。选择时应考虑合同约定及自身权益，确保合法合规。
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