合同到期后公司提出一年一签合法，但需注意固定期限劳动合同规定。依据《劳动合同法》，固定期限劳动合同需双方协商一致，若已签两次固定期限合同，单位应签无固定期限合同。不按要求签订，可能影响员工权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同一年一签处理方式：1.接受提议：若双方达成一致，可签订一年期合同。2.协商更改：希望更长期限时，可与公司协商，争取签订更长期或无固定期限合同。3.法律维权：若公司违反《劳动合同法》规定，员工可依法向劳动部门投诉或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司一年一签的提议，员工可选择接受或协商更长期限。依据《劳动合同法》，双方应协商一致订立合同，员工可根据自身情况和企业条件，选择最有利的合同期限。若已签两次固定期限合同，建议争取无固定期限合同以保障长期稳定性。
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