可以要求社保赔偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保需补交，且可能支付经济补偿金及双倍工资。不及时处理，女工将损失应有的社保权益及可能的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，要求调查；3.若未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，劳动仲裁更快捷，诉讼则适用于复杂或争议较大的情况。
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