女员工到50周岁社保没交够15年怎么解决？

女员工50周岁社保未交满15年，可继续由公司缴纳。若未缴满且仍在公司，公司应续缴；若已缴满，公司需为其办理退休。依据《社会保险法》，不及时处理将影响员工退休权益。
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具体处理如下：1.社保未缴满15年，继续在公司上班，公司需按《社会保险法》续缴社保；2.社保已缴满15年，公司应依据《劳动合同法》为其办理退休手续；3.退休后公司若需继续留用，可签订劳务合同，转为劳务工，无需再缴社保。
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处理方式有两种：续缴或办理退休。社保未交满15年，公司应继续缴纳；若已交满，则按《劳动合同法》为其办理退休手续。之后若需留用，可返聘为劳务工。