如果新公司对第二名员工不满意，公司遵守劳动法吗？员工应该如何保护自己的权益？
杭州市上城区刑事律师咨询
2025-06-13
公司行为或违法，需具体分析。依据《劳动法》，公司调岗需与员工协商，解雇需合法理由。未经同意调岗或无故解雇，员工权益受损，可能面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗解雇需谨慎。员工应：1.明确拒绝非法调岗，保留证据；2.尝试与公司沟通，或请工会调解；3.若无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对此情况，可拒绝调岗、申请调解、仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况，如调解更高效，仲裁更权威，诉讼为最终手段。
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