单位除名员工但未通知，这合法吗？

单位除名员工未通知不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应出具解除劳动合同通知，未通知则除名无效。未及时通知可能导致劳动关系未明确解除，引发后续纠纷。
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单位除名员工，常见处理方式是出具解除劳动合同通知并备案。若未通知，劳动者可主动与单位沟通要求出具通知，或向劳动仲裁部门申请仲裁，以明确劳动关系状态。
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单位除名未通知不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求出具解除劳动合同通知；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；4.根据仲裁结果，决定是否需进一步法律诉讼。