服务员工作17天后想离职，老板会拒付工资吗？

服务员工作17天后离职，老板不应拒付工资。依据《劳动法》，老板拒付工资可投诉或仲裁。若老板拒付，将违反《劳动法》相关规定，可能面临法律制裁，如支付赔偿金等，严重影响企业信誉。
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对老板拒付工资的情况，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。根据具体情况选择最合适的方式。
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老板拒付工资有不同处理方式：1.友好协商：首先尝试与老板沟通，要求支付应得工资。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求官方介入。3.申请劳动仲裁：若前两者均无效，可准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。